索引号: 000014348/2019-29637

发布机构: 邯山区司法局

名称: 2019年党风廉政建设和反腐败工作要点

文号: 无

主题分类: 司法

体裁分类: 部门文件

发布日期: 2019年03月15日

2019年党风廉政建设和反腐败工作要点

邯山区司法局

2019年党风廉政建设和反腐败工作要点

 

2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,面对当前党风廉政建设和反腐败工作新形势、新要求,我局将按照区第九届纪委第三次会议的要求,坚持依法依纪依规履职,从源头上加大预防和治理反腐工作力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。经局党组研究,现制定2019年度党风廉政建设工作要点。

一、总体要求

今年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中央、省、市、区纪委全会精神,紧紧围绕区委、区政府“11231”宏伟蓝图和“14641”工作思路,围绕把纪律和规矩挺在前面“一条主线”,坚持全面从严治党、依规治党,以严肃党内政治生活、压实“两个责任”,持续狠刹“四风”、深化标本兼治,强化监督执纪问责为重点,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,用正风反腐工作新成效为我区司法行政事业的健康发展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。

二、工作要点

(一)增强“四个意识”,以严肃党内政治生活加强党内监督为重点,推进全局各项工作顺利实施

1、严肃党内政治生活,加强党内监督。全局党员干部要深入学习习近平总书记系列重要讲话精和指示批示精神,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,大力弘扬“继往开来、同心同向、不懈奋斗、无私奉献、事争一流”的新邯山精神。从严从实贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,坚守政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”特别是看齐意识、核心意识,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保把党员干部的言行统一到上级决策部署上来,确保令行禁止。党员干部自觉对照《准则》、《条例》校正思想、作风、行为,主动接受党的纪律约束和各方面监督。

2、反“四风”转作风,推进机关效能建设。认真贯彻落实中央八项规定精神,不断完善改进作风、反对“四风”的长效机制。严查“七个有之”、“五个有的”以及在重点工作任务落实方面存在的有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等问题。围绕“三深化、三提升”活动,坚持改革创新,以激发活力、增强动力为重点深化“双创双服”活动,全面提升高质量发展水平;坚持以破除形式主义、官僚主义为重点深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,全面提升工作效能和营商环境;局纪检组每季度开展一次执行中央八项规定、遵守政治纪律、作风建设、依法行政专项督查,针对存在问题向局党组提出整改意见和措施。

3、加大干部监督管理力度。严格执行党员干部个人事项报告、干部廉政档案、因私出国(境)管理、重大事项请求报告等制度,让制度管人落到实处。局党组定期抽检干部的学习计划、读书笔记、心得体会等材料,定期分析干部日常监督工作情况,及时整改在考核、考察、群众来信来访、巡察等方面发现的问题。

(二)强化责任意识,全面从严治党,以“两个责任”重点,推进党风廉政建设

1、强化主体责任。紧紧牵好主体责任这一推进全面从严治党的“牛鼻子”,推动“两个责任”落地生根。一是坚持以上率下,压实主体责任。局党组要坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同部署、同落实,每季度要研究党风廉政建设情况,“一把手”要主动承担落实全面从严治党的主责、首责和全责,要与分管副职签订《党风廉政建设责任书》。二是党组成员要严格落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任,全年召集分管科室研究并听取落实党风廉政建设责任情况2次以上,与科室负责人签订《党风党风廉政责任书》,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是各科室主动把党风廉政建设要求融入各自业务工作,干净干事,做到守土有责,守土尽责。四是局党组成员要认真执行党风廉政建设主体责任全程记实制度,并纳入述责述廉内容,要对照记实内容,对日常开展的落实主体责任相关工作及时收集整理、认真记录记载,做到照单履责、全程留痕。

2、落实监督责任。一是认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。定期召开专题民主生活会,研究党风廉政建设工作,着力解决部分党员干部在理想信念、组织生活、纪律规矩等方面存在的突出问题。同时,进一步加大信息公开力度,除保密事项外,公示领导班子作出的重要决策部署、事关干部职工切身利益的事项,主动接受监督。做好干部廉政档案年度更新工作。二是纪检组聚焦主业主责,加强对落实从严治党主体责任的监督检查、加强关键岗位人执行党规党纪、各项廉洁自律规定的监督检查,对违反党的“六项纪律”、搞“七个有之”等问题,要严肃追责问责,让失责必问成为常态,推动管党治党真正从宽松软走向严紧硬。同时,纪检组每半年要向局党组汇报一次履行监督执纪问责,践行“四种形态”情况。积极主动地协助局党组抓好党风廉政建设各项工作,切实履行好监督执纪问责职责。

(三)着力立规肃纪,严防“四风”问题反弹,推进正风肃纪工作常态化

1、严明党的政治纪律和政治规矩。持续抓好对中央八项规定精神及省、市、区各项禁令的贯彻执行。坚决杜绝拉帮结派、口无遮拦、各行其是,始终保持政治上的敏锐性和坚定性;严格民主集中制,遵守党内议事规则和决策程序;严格执行请示报告制度,实事求是地向党组织报告重大工作和个人重要情况。

2、加强机关内部管理。进一步完善本局各项工作规则,严格“三重一大”事项决策程序,加强民主监督,做好局党组会、民主生活会等会议的如实记录,确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态,防止个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策现象。继续抓好经费支出审批、采购招标、公务接待、会议管理等制度的落实。

(四)完善源头防控,以构建司法行政系统反腐倡廉惩防体系为重点,推动权力运作规范公开、廉洁高效

1、深化党风廉政教育。一是抓好《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻,把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。二是坚持分层次全覆盖的干部廉政谈话和约谈制度。党组书记与分管领导、科室负责人每个季度至少谈心谈话1次,分管领导与分管科室工作人员每个季度至少谈心谈话1次,对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。领导干部之间要开展真诚的谈心谈话,互相提醒、互相监督,互相帮助,让红红脸、出出汗成为常态。三是开展警示教育,剖析反面典型的思想根源,汲取深刻教训,自觉做到知敬畏、明规矩、守底线。每位干部职工每年要撰写两篇以上心得体会。

2、用好“四种形态”。局党组和纪检组要把握运用好“四种形态”,对本单位的苗头性、倾向性问题和信访举报问题线索要早发现、早提醒、早查处,既坚决处理“少数”和“极少数”,又要切实做到第一时间提领子、咬耳朵、扯袖子,用好“常态”,管好“大多数”。干部职工一年内三次被组织批评教育或被诫勉谈话两次,取消年度评优资格,科室工作被上级通报批评的,取消科室全体人员的评优资格。

3、推进巡察整改落实到位。按照区委的工作部署,对巡察组反馈的问题,组织开展整改“回头看”活动,加大公开力度,定期召开座谈会,听取意见和建议,巩固整改成果。对长期坚持的,着力在“长”、“常”上下功夫建章立制,形成长效机制,按照制度规定坚持抓落实、抓规范。

三、加强组织保障,确保全面从严治党落到实处

1、思想高度重视。要认真学习贯彻中纪委十九届三次全会精神,充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性,切实把思想统一到中央和省、市、区委决策部署上来,扎实推进党风廉政建设。

2、加强组织领导。局党组要加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导,摆上重要议事日程,纳入工作总体规划,与业务工作通盘考虑,统一部署。要认真按照党风廉政建设目标责任书的要求,加大对工作的督导检查考核,分管领导和各科室责任人要认真落实责任分工,注重协同配合,切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。

3、狠抓工作落实。要按照推动全面从严治党向纵深发展的要求,认真学习中央和中纪委及省委、市委、区委关于新形势下反腐倡廉建设的决策部署,对党组确定的党风廉政建设重点工作要一抓到底,一级抓一级,层层抓落实。全局党员干部要认真执行《中国共产党党内监督条例》和廉洁自律各项规定,确保党风廉政建设责任落实到位。